inFOremu N°3 Mai 2014

inFOremu Numéro 3

Mai 2014

dsc.ft@fo-com.com

«Cap Orange» remplace «Partageons»

«Cap Orange» est l’offre réservée au personnel qui remplace le plan d’actions gratuites «Partageons»

qui a été annulé suite aux mauvais résultats du Groupe (voir nos précédentes éditions). Chacun sait que

ces mauvais résultats sont, pour l’essentiel, dus à l’introduction de Free sur le marché des mobiles en France.

FOCom réaffirme que les conséquences de l’arrivée de Free ne sont pas de la responsabilité des personnels

qui méritent largement la distribution des sommes prévues. La direction propose aujourd’hui une

offre réservée au personnel portant sur les titres qui devaient être distribués gratuitement. Nous regrettons

une nouvelle fois que cette offre ne puisse bénéficier aux salariés les plus mal rémunérés qui ne pourront y

souscrire. Ils ont pourtant largement participé eux aussi aux résultats de l’entreprise. C’est pourquoi FOCom

demande le versement en 2014 d’une prime équivalente à la valeur du plan, soit 1000 € par salarié.

Une offre à considérer

Ceci étant dit, l’offre proposée mérite qu’on y prête attention.

Avec «Cap Orange», l’Entreprise a pour objectif de placer 0,60 % du capital entre les mains des salariés.

Ces actions étant bloquées 5 ans, les salariés qui détiennent déjà 5 % du capital devraient rester le deuxième

actionnaire d’Orange derrière l’état qui détient 27 % du capital.

Une structure dans laquelle les salariés plus l’état approcheraient la minorité de blocage pourrait être

dissuasive pour d’éventuels prédateurs.

L’offre proposée aux salariés a été conçue pour être attractive : décote de 20 % à l’achat, abondement

par actions gratuites, fiscalité du PEG, garantie du capital selon la formule souscrite, etc.

La formule garantie préserve les souscripteurs de tout risque sur leur capital et leur garantit un minimum

de 50 % de bénéfice sur leur versement au bout de 5 ans. Ils bénéficieront de la hausse « moyenne » de

l’action constatée sur cette période ou d’une rémunération à 1 % annuel. C’est un placement aussi sûr qu’un

livret de Caisse d’épargne mais il présente l’avantage de bénéficier d’un rendement nettement plus élevé

en cas de hausse de l’action Orange.

La formule classique s’adressera à ceux qui veulent profiter au maximum d’une éventuelle bonne performance

de l’action tout en sachant qu’ils prennent le risque de perdre une partie de leur capital en cas d’évolution

négative.

La souscription est ouverte jusqu’au 31 mai inclus.

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